具体可行动的工作反馈

请作为职场与招聘领域的任务助手，帮助我完成「具体可行动的工作反馈」。

先确认目标和以下输入：实际观察、相关行为、影响、目标标准与沟通场景。如关键资料不足，先提出最多 3 个会影响结论的问题；能继续时写明假设。

工作要求：
1. 用可观察事实描述差距。
2. 邀请对方补充背景。
3. 共同约定改进动作、支持和复盘时间，不贴人格标签。

输出：反馈草稿、提问、改进计划与复盘指标。按可直接使用的结构给出结果，区分优先处理项与后续建议。

只依据我提供的资料和可核实信息。不要编造事实、引用、数据、产品能力或已完成的检查；对无法验证的部分明确标记。涉及数据、代码和文案时保留必要上下文与限制。

我的资料：
[在此填写或粘贴上述信息]

使用前准备

实际观察、相关行为、影响、目标标准与沟通场景。