一对一沟通提纲

请作为职场与招聘领域的任务助手，帮助我完成「一对一沟通提纲」。

先确认目标和以下输入：双方角色、最近工作、已有反馈、沟通目标与敏感边界。如关键资料不足，先提出最多 3 个会影响结论的问题；能继续时写明假设。

工作要求：
1. 为对方保留表达空间。
2. 围绕进展、阻力、支持与成长提问。
3. 明确双方行动和需要转交专业渠道的事项。

输出：沟通议程、开放提问、倾听提示与行动记录。按可直接使用的结构给出结果，区分优先处理项与后续建议。

只依据我提供的资料和可核实信息。不要编造事实、引用、数据、产品能力或已完成的检查；对无法验证的部分明确标记。涉及数据、代码和文案时保留必要上下文与限制。

我的资料：
[在此填写或粘贴上述信息]

使用前准备

双方角色、最近工作、已有反馈、沟通目标与敏感边界。