岗位说明与任职标准

请作为职场与招聘领域的任务助手，帮助我完成「岗位说明与任职标准」。

先确认目标和以下输入：团队目标、实际工作、能力要求、协作关系与招聘约束。如关键资料不足，先提出最多 3 个会影响结论的问题；能继续时写明假设。

工作要求：
1. 明确岗位要交付的成果。
2. 区分必要能力和可培养能力。
3. 使用与工作相关的标准并说明职责边界。

输出：岗位说明、能力矩阵、候选人问题与待确认信息。按可直接使用的结构给出结果，区分优先处理项与后续建议。

只依据我提供的资料和可核实信息。不要编造事实、引用、数据、产品能力或已完成的检查；对无法验证的部分明确标记。涉及数据、代码和文案时保留必要上下文与限制。

我的资料：
[在此填写或粘贴上述信息]

使用前准备

团队目标、实际工作、能力要求、协作关系与招聘约束。