履历成果的量化核实

请帮助我完成「履历成果的量化核实」。
输入：真实工作记录、目标、指标来源、团队作用与可公开数据。

1. 区分活动、产出和业务影响。
2. 核对基线、归因和时间范围。
3. 在缺乏数字时使用可证实的规模或质量证据。

输出：成果清单、证据来源和简历表述。
先确认关键资料缺口，区分事实与假设，不编造数据、引用或已完成的操作。

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使用前准备

真实工作记录、目标、指标来源、团队作用与可公开数据。